金年会金字招牌信誉至上

1、协助公司培训体系建设，培训需求调研分析，分层级培训课程的开发与评估；
2、担任基础培训课程讲师，包括入职培训、企业文化、规章制度、产品等，并根据实际需要完善和优化；
3、根据各部门需求制定培训计划并实施培训效果跟踪评估对比分析；
4、负责新进员工的培训，以及公司企业文化等进行宣讲；
5、负责公司各类培训工作的规划、组织、实施及效果评估；
6、领导交办的临时工作。

1、25-35岁，本科及以上学历，管理学相关专业优先，优秀者可放宽；
2、主管岗位要求有授课及课程开发工作经验，专员岗位可接受优秀应届生；
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

4、熟练操作office办公软件。

联系人：邓老师 15388231250（微信同号）

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