为推动组织能力升级和管理干部成长，提升中高层管理干部的领导能力，打造优秀的管理团队，人力资源中心特别邀请到北大纵横管理咨询公司的讲师组织分享了为期两天的管理者角色认知与领导力提升培训。
7月21日-22日，公司管理干部及相关人员参加了本次培训。为保障培训效果和加强互动研讨，培训分为两个班级同时组织开展。北大纵横的王丹维和王哲光老师从管理者角色认知、管理思维、团队打造和做好决策等方面，深入浅出的对管理者思维认知和领导力提升方法做了系统的分享和讲解。培训期间，老师结合案例研讨、头脑风暴、小组轮转讨论等多种形式，让学员们充分脑力激荡、智慧碰撞、群策群力，在一张一弛的小组PK竞赛中学知识、促交流、共成长。最后，A班A2组及B班B2、B4组胜出，获得了优胜组。
为巩固学习成果、聚焦实战，21日晚公司还分别开展了“私董会”和“世界咖啡”两场研讨会。聚焦工作和管理中的实际问题，各小组全情投入、共创共享，认真讨论每一个主题，携手共建每一种可能的方案。
一句轻描淡写的提示打开了他智慧的泉涌，一席严谨流畅的发言引发了她深度的思考，就是这样，大家度过了快乐激情的两天。